Le ratio de productivité mesure l’efficacité du personnel d’une entreprise, traduite sur le plan financier. L’objectif ? L’amélioration de la productivité et l’optimisation des processus de production.
Il exprime le rapport entre le nombre de personnes nécessaire à la production de biens et de services, et le résultat obtenu.
Sommaire
- Ratio de productivité : définition
- Comment interpréter le ratio de productivité ?
- Comment calculer le ratio de productivité ?
- Peut-on mesurer la progression de la productivité ?
RATIO DE PRODUCTIVITÉ : DÉFINITION
Le ratio de productivité, aussi appelé ratio de rentabilité ou de ratio d’efficacité opérationnelle, est utilisé pour évaluer les performances des employé(e)s. Exprimé en coefficient ou pourcentage, avec des unités monétaires, il donne une indication de la quantité de travail qu’un seul(e) employé(e) peut produire sur un nombre d’heures travaillées.
Souvent perçu comme un ratio de « productivité au travail », c’est aussi une façon d’évaluer la qualité des services produits, le progrès technique et l’efficacité des outils de travail utilisés.
Plus que la performance individuelle, le ratio de productivité donne de précieuses indications sur l’impact de la productivité sur ;
- Le chiffre d’affaires ;
- La valeur ajoutée ;
- L’Excédent Brut d’Exploitation (EBE)
- La productivité globale des facteurs (la part de la croissance qui n’est pas expliquée par l’accroissement du capital et du travail).
RATIO DE PRODUCTIVITÉ DE PERSONNEL
La productivité est l’un des facteurs de développement des entreprises. Souvent associée à une hausse de rentabilité, cette corrélation dépend essentiellement des investissements réalisés et de la politique commerciale de l’entreprise. Un indicateur particulièrement intéressant pour mesurer les performances des collaborateurs.
De plus, il est indispensable que l’entreprise ait une trésorerie solide pour qu’une hausse de productivité impacte le niveau de rentabilité.
Sur le plan économique, la productivité touche davantage certains secteurs que d’autres. C’est par exemple le cas des entreprises qui proposent des produits de qualité constante comme le sucre .
De même, elle concerne plutôt les produits que les services dans la mesure où il est difficile d’évaluer la productivité physique. Certains métiers comme l’expertise comptable permettent néanmoins d’effectuer une mesure de la productivité puisque les gains d’un salarié peuvent être évalués sur des dossiers présentant un certain nombre de tâches répétitives.
COMMENT INTERPRÉTER LE RATIO DE PRODUCTIVITÉ ?
Toutes les entreprises peuvent se servir du ratio de productivité, quel que soit leur secteur d’activité.
Cet indicateur leur permet de suivre leur activité et de se situer par rapport aux entreprises du même secteur d’activité. Bien sûr, on ne peut comparer que ce qui est réellement comparable. Ainsi, le ratio de productivité d’une entreprise de location de matériel informatique ne peut pas être mis en confrontation avec celui d’une entreprise de sidérurgie. Cet indicateur peut aussi être utilisé par les repreneurs d’activité et les investisseurs qui s’en serviront pour évaluer le potentiel de l’entreprise.
Bon à savoir : bien qu’il y ait souvent un lien de cause à effet, la productivité n’induit pas forcément une hausse de la rentabilité. Les dimensions politiques, la conjoncture économique ou une hausse des salaires peuvent dissocier ces deux termes.
COMMENT CALCULER LE RATIO DE PRODUCTIVITÉ ?
RATIO DE PRODUCTIVITÉ : FORMULE
Le ratio de productivité est calculé à partir de deux données :
- Le nombre de salarié(e)s d’une entreprise ;
- Son chiffre d’affaires.
On obtient ce ratio en faisant le rapport entre les deux :
Chiffre d’affaires/Nombre de salariés = Ratio de productivité
NB : Le ratio de productivité ne donne en revanche aucune information sur le futur de l’entreprise.
PRODUCTIVITÉ FINANCIÈRE DE L’ENTREPRISE
Enfin, le ratio de productivité peut être calculé en divisant le chiffre d’affaires par le coût de la main-d’œuvre. On obtient alors la productivité financière de l’entreprise.
Chiffres d’affaires/Coût de main-d’œuvre = Productivité financière
En calculant et en suivant le ratio de productivité, les dirigeants évaluent l’efficacité d’une entreprise. Pour être encore plus performant dans son analyse, il est conseillé de déterminer le ratio à deux époques différentes. C’est la meilleure manière d’évaluer la progression ou le niveau de dégradation du travail des salariés.
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